As Startups haben im Wirtschaftsszenario an größerer Sichtbarkeit gewonnen und sind einige ihrer Merkmale, die sie von traditionellen Geschäftsmodellen unterscheiden, darunter die Marke eines skalierbaren und wiederholbaren Geschäftsmodells, das ein beschleunigtes Wachstum bei geringeren Kosten und größerer Investorenbeteiligung ermöglicht innovativer, disruptiver und antibürokratischer Aspekt.
Allerdings aus rechtlicher Sicht Startups Sie sind Unternehmen und durchlaufen die gleichen Gründungsphasen, wie z. B. die Auswahl des besten Unternehmensmodells und dann die damit verbundenen Auswirkungen für Gründer, die das Risiko des Unternehmens eingehen, einschließlich der Möglichkeit künftiger Konflikte zwischen ihren Partnern.
Es ist wichtig hervorzuheben, dass, wie bereits erwähnt, die Startups Sie weisen inhärente Merkmale auf, und obwohl es sich aus rechtlicher Sicht ebenfalls um Unternehmen handelt, die der gleichen Gesetzgebung wie traditionelle Modelle unterliegen, müssen ihre Besonderheiten bei der Erstellung der Dokumente berücksichtigt werden, aus denen sie bestehen und die zur Regulierung führen im Kontext interner.
Die Gründer müssen bei der Gründung ihr Möglichstes tun Anfang die Ausführung von Dokumenten, die die Interessen der Partner und des Unternehmens schützen und die Beziehungen zwischen den Parteien regeln, aus denen das Unternehmen besteht.
In diesem Sinne besteht neben der Möglichkeit, zunächst das Memorandum of Understanding (MOU), auch Pre-Constitution Agreement genannt, zu unterzeichnen, das künftig die Konditionen zwischen den Partnern regeln wird Startups und nach der Wahl des Gesellschaftsmodells besteht mit der Erstellung des Gesellschaftsvertrags bzw. der Satzung, die die Gründungsinstrumente der Gesellschaft mit beschränkter Haftung bzw. der anonymen Gesellschaft darstellen, die Möglichkeit, auch den sogenannten Gesellschaftervertrag abzuschließen.
Der Gesellschaftervertrag bzw. Aktionärsvertrag bei Aktiengesellschaften ist ein parasoziales Dokument, das in den eigenen Büchern der Gesellschaft abgelegt wird und nur für die Gesellschafter und nicht für die Gesellschaft selbst bindend ist und dessen Ziel es ist, die Gesellschafter miteinander zu verbinden Unterzeichnerparteien bei der Gestaltung gemeinsamer Interessen.
Der Aktionärsvertrag ist im Gesellschaftsgesetz (Aktiengesellschaft) vorgesehen und dessen Artikel 118 regelt die Voraussetzungen für die Wirksamkeit des Vertrages. Bei Gesellschaften mit beschränkter Haftung kann deren Einsatz trotz fehlender gesetzlicher Regelung zulässig sein, sofern ihre Satzung eine Klausel zur ergänzenden Übernahme des Aktiengesetzes enthält.
Nachfolgend sind einige Punkte aufgeführt, die in der Partnervereinbarung geregelt sein können:
Firmenverwaltung: Die Vereinbarung kann regeln, wer die Gesellschaft leitet, unabhängig davon, ob es sich um Gesellschafter handelt oder nicht. Sie kann auch die erforderlichen Qualifikationen, die Amtszeit und Regeln für die Führung der Gesellschaft festlegen.
Beratungsquoren: Die anwendbaren Beschlussquoren sind in den Rechtsvorschriften der einzelnen Unternehmensmodelle festgelegt. Durch die Gesellschafter- oder Aktionärsvereinbarung können die Gesellschafter jedoch für bestimmte Angelegenheiten ein anderes Quorum vorsehen, einschließlich der Bindung der Abstimmung von Gründern und Investoren als zwingende strategische Frage Angelegenheiten des Unternehmens.
Vorkaufsrecht: Das Vorzugsrecht der Gesellschafter beim Erwerb einer Beteiligung gegenüber Dritten ist für Gesellschaften mit beschränkter Haftung im Bürgerlichen Gesetzbuch vorgesehen, für Aktiengesellschaften gibt es jedoch keine gesetzliche Regelung, so dass dies im Gesellschaftervertrag vorgesehen sein kann über die Bedingungen und Fristen, die von den Aktionären einzuhalten sind. Es ist wichtig hervorzuheben, dass die Partner aufgrund des Fehlens einer diesbezüglichen Regelung dem Risiko ausgesetzt sind, dass ein ausländischer Dritter in die Gesellschaft einsteigt, ohne dass ihnen die Möglichkeit gegeben wird, Anteile zu erwerben.
Put-Option e Anrufoptionen: Hierbei handelt es sich um Klauseln, die die Situationen und Bedingungen regeln, unter denen Partner das Recht zum Verkauf ihrer Beteiligung ausüben können (Put-Option) oder Kauf einer Beteiligung (Anrufoptionen), die mit dem Eintritt äußerer Tatsachen oder der Beratung von Angelegenheiten zusammenhängen können, über die sich die Partner nicht einigen können und die beispielsweise in der Partnervereinbarung objektiv vorgesehen sind. Die Bereitstellung dieser Klausel kann, wenn sie klar und objektiv formuliert ist, dazu beitragen, Pattsituationen zwischen Partnern zu verringern und zu lösen.
Begleiten Sie uns (Mitveräußerungsrecht): Klausel, die es Minderheitsaktionären in der Regel ermöglicht, ihr Austrittsrecht aus dem Unternehmen zu den gleichen Bedingungen auszuüben, die dem Dritten gewährt werden, der das Unternehmen erwirbt und einsteigt. Hierbei handelt es sich um einen Schutzmechanismus für Aktionäre, die nicht mit neuen Aktionären koexistieren möchten, mit denen sie sich nicht identifizieren und bei Entscheidungen in Konflikt geraten können.
Mitschleifen (Mitveräußerungspflicht): In diesem Fall konzentriert sich die Klausel auf den Schutz des Mehrheitsgesellschafters, der bei Erhalt eines Investitionsvorschlags den Verkauf nicht nur seines Anteils, sondern auch der Minderheitsgesellschafter zu gleichen Bedingungen oder zu einem anzupassenden Mindestpreis verlangt , unter der Annahme, dass der Investor beispielsweise kein Interesse an einer Beteiligung am Unternehmen hat, wenn Minderheitsaktionäre Teil der Unternehmensstruktur sind.
Bewertungstag: Die Partner können außerdem Informationen zu den Kriterien und Methoden zur Bewertung des Unternehmens bereitstellen, die für Situationen, in denen es um den Austritt, den Verkauf, den Erwerb und die Beteiligung von Partnern geht, von wesentlicher Bedeutung sind und zu Konflikten führen können, die vermieden werden können.
Es ist wichtig hervorzuheben, dass die Partnervereinbarung entsprechend den Interessen der Partner erstellt wird. Daher gibt es zusätzlich zu den oben genannten Angelegenheiten weitere Möglichkeiten, die das Dokument vorsehen kann, wie zum Beispiel: Regeln, die den Austritt von Partnern regeln eines Partners durch einseitigen Austritt oder Tod, Regeln für den Eintritt neuer Partner, Kapitalerhöhung, Konfliktlösungskriterien, Form der Gewinnausschüttung und andere Themen, die für die Partner von Interesse sein können.
Während der Unternehmensbeziehung entscheiden die Partner nicht immer einstimmig über bestimmte Themen, was zu Konflikten führen kann, Situationen, die je nach Schwere und Relevanz die Langlebigkeit des Unternehmens gefährden können.
Ziel der Gesellschaftervereinbarung ist es, die individuellen Interessen der Gesellschafter zu schützen, zu regeln, wie Konflikte gelöst werden, wie die Gesellschafter ein bestimmtes Problem lösen müssen, das eine Lücke in den vorher festgelegten Regeln enthält, und sie kann auch die von den Gründern getroffenen Vereinbarungen stärken für im Memorandum of Understanding in der Entwicklungsphase. Vor der Verfassung und die mit der Art und Weise verknüpft sind, in der die Parteien des Geschäfts miteinander umgehen werden.
Ein weiterer wichtiger Aspekt im Zusammenhang mit der Gesellschaftervereinbarung besteht darin, dass die Erstellung dieser Art von Dokumenten eine höhere Reife und Transparenz der Unternehmensbeziehung zeigt, die folglich bei der Bewertung des Unternehmens durch einen potenziellen Investor berücksichtigt werden können.
Es muss immer betont werden, dass es für die Partner ratsam ist, alle diese „Vereinbarungen“ zu einem Zeitpunkt durchzuführen, an dem die Beziehung zwischen ihnen harmonisch und stabil ist, da in Krisenzeiten die Tendenz besteht, dass die Vereinbarung zur Lösung von Konflikten stärker ausgeprägt ist schwierig. Daher lohnt es sich, Zeit und Engagement in die rechtliche Betreuung zu investieren, die das Unternehmen zukunftsfähig macht.
Von Vanessa Naunapper
Referenzen
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RODRIGUES, Amanda Visentini. Unternehmensaspekte der Verfassung der Anfang. In: OIOLO, Erik Frederico, Koordinator, Rechtshandbuch für Startups. São Paulo: Thomson Reuters, 2019.
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