Karriere

HABEN SIE ENTSCHLOSSENHEIT?
UNS WIR HABEN CHANCEN.

Wir glauben, dass hochwertige Rechtsberatung das Ergebnis der Entwicklung und Verbesserung jedes am Projekt beteiligten Fachmanns ist. Deshalb gehen wir bei Vanzin & Penteado über Talent hinaus und suchen Mitarbeiter mit Entschlossenheit, dem Wunsch, jeden Tag zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Unser Team ist multidisziplinär, auf Zusammenarbeit und die Suche nach strategischen und innovativen Lösungen ausgerichtet und immer bereit für neue Herausforderungen.

Haben Sie Entschlossenheit? Besuchen Sie lexnautas.com.br und prüfen Sie die verfügbaren Stellen.

Lernen Sie Lexnautas kennen

WIE FUNKTIONIERT UNSER AUSWAHLPROZESS?

Erster Schritt

Ich interessiere mich für die Stelle

In dieser Phase möchten wir Sie kennenlernen. Neben einigen persönlichen Informationen werden Sie nach Fähigkeiten und Kompetenzen sowie Ihrem akademischen und beruflichen Werdegang gefragt.

Zweite Etage

Beurteilung und technisches Wissen

In dieser Phase werden Sie beurteilt, um festzustellen, ob Ihr technisches Wissen den Anforderungen entspricht, die die Stelle erfordert, auf die Sie sich bewerben.

Dritter Abschnitt

Beurteilung und technisches Denken

In dieser Phase beantworten Sie einen Fragebogen, in dem Ihre Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Routinesituationen zu hinterfragen, sowie relevante Fähigkeiten im anwaltlichen Alltag beurteilt werden

Vierte Stufe

Präsentation vor dem Personalvermittler

In diesem Schritt stellen Sie sich Personalvermittlern vor. Sie werden ein maximal 2-minütiges Video aufnehmen, in dem Sie ein wenig über Ihre Erfahrungen erzählen und warum Sie glauben, dass Sie eingestellt werden sollten

Fünfte Stufe

Interview

Wenn Sie dieses Stadium erreichen, liegt das daran, dass Sie das ideale Profil für die Position haben. Sie haben die Möglichkeit, dem Personalvermittler zu zeigen, dass Sie die Fachkraft sind, die er sucht.